ハミルトン・キャスターは新大統領に指名され、家族のリーダーシップを継続する

マーク・リッパート氏は 1995 年に家族の会社に加わり、現在は 6 代目社長としてハミルトン・キャスター・アンド・マニュファクチャリングを率いることになります。

マーク氏は、12月に退職した従兄弟のデイビッド・リッパート氏の後任となる。

「この役割に携わり、家族の遺産を築くことができて光栄であり、恐縮しています」とマークは語った。 「誠実さ、継続的改善、説明責任、敬意、権限付与という当社の中核的価値観を、顧客関係の強化、新技術への投資、従業員の育成支援の基盤として活用できることに興奮しています。」

ハミルトン キャスターは、産業用大型キャスター、ホイール、カート、工場内トレーラーを製造する 116 年のメーカーです。 同社は創業以来家族経営であり、現在は家族経営の 4 世代目です。 ジョン ウェイゲルは 1907 年に会社を設立しました。

マークは 1995 年にハミルトン キャスターに入社し、マーケティング活動を主導し、その結果、工業製造市場のブランド認識調査で第 1 位にランクされるブランドを生み出しました。 彼はまた、デイブ、スティーブ、ジム・リッパートを含む 3 人のいとこたちとのビジネスの管理も手伝いました。

「当社が事業承継計画を実施するにあたり、当社の経営陣には 2 つの重要なポストが必要であることがわかっていました」とマーク氏は述べています。 「私たちにとって、すでに実績と経験を積んだリーダーシップチームを補う適切な人材を見つけることが重要でした。」

取締役会メンバーのテッド・リッパート氏は、会社の将来に向けて次のように述べています。 ハミルトン・キャスターは彼のリーダーシップの下、産業市場と私たちのコミュニティに大きな影響を与え続けるでしょう。」

トップの変化は、ハミルトン・キャスターのリーダーシップの他の部分にも変化をもたらした。

ケリー・クリーガー氏は、同じく12月に退任した同社の執行副社長を長年務めたスティーブ・リッパート氏の後任として、10月に人事・管理部門のディレクターとしてハミルトン・ケーター社に入社した。 クリーガー氏は 20 年以上の人事経験があり、最近ではハミルトン Twp. の人事マネージャーを務めていました。

ジョディ・フリッチュ氏は11月に同社のマーケティング部長として入社し、マーク氏は昇進するまで28年間この職にあった。 フリッチュ氏は 20 年近いマーケティング経験があり、最近では HORAN のマーケティング担当副社長を務めていました。

「過去数年間のハミルトンの成功は、当社のリーダーシップチームのビジョンと、エンジニアリング、販売、顧客サービス、生産、製品開発における全従業員の協力と勤勉なパフォーマンスのおかげで可能となりました。」とマーク氏は述べています。 。 「私たちは、あらゆる活動においてクラス最高であることを目指して継続的に努力しているため、今後も成長が続くと期待しています。」

著者について

マイケル・D・ピットマンは、1999年からオハイオ州南西部で記者を務めている。彼はウォーレン郡とバトラー郡の地方自治体のほか、州や全国の問題を取材してきた。 彼は現在、フェアフィールド市とハミルトン市を担当しています。